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培训主管

2016-12-27 17:04 来源：阅读()

岗位职责：
1.负责组织培训需求调查分析，负责培训效果的评估、反馈；
2.建立新员工入职培训体系，制定新员工入职培训计划，并不断完善培训内容及考核评估标准；
3.及时针对公司发展中遇到的重大问题、组织、开展、实施并能独立开发专项培训方案；
4.承担员工素质类课程的开发与讲授培训工作。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.两年以上培训工作经验；
3.具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力；
4.工作执行力强，计划性强，学习能力强；
5.自信、热情，富有亲和力。

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