HRBP

2018-09-04 18:00 来源：阅读()

岗位职责：1 所属校区的基础招聘；2 所属校区的基础培训；3 所属校区基础人事解释。任职要求：1 大专以上学历；2 熟练使用办公软件；3 沟通

岗位职责：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源服务及管理工作；
3、负责所服务事业部及分子公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完成人力资源基础管理（招聘、培训、员工关系）工作；
4、协助收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源中心搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成。
5、对业务部门进行人才盘点，帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源岗位或业务管理岗从业经验，教育行业人力资源工作经验、HRBP岗位经验者优先；
2、有招聘、培训或员工关系模块相关实际工作经验；自带招聘渠道或资源优先；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

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珞喻路邮科院烽火创新谷2号楼

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